19 Feb Agenda de trabajo para el fortalecimiento del OSINFOR
Una agenda de trabajo conjunto para el fortalecimiento institucional del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre (OSINFOR) ha sido desarrollada con el apoyo de Hank Kashdan, exgerente general del Servicio Forestal de EEUU, y de Beth Pendleton, exautoridad forestal regional de Alaska de dicho Servicio Forestal. La agenda de trabajo se enfoca en tres temas: fortalecimiento institucional, articulación territorial y desarrollo de capacidades en comunidades. Esta visita se realiza como parte del apoyo técnico brindado al OSINFOR por el programa FOREST de USAID y el Servicio Forestal de EEUU, el cual se nutre de la trayectoria de más de 100 años del Servicio Forestal.
En ese sentido, una de las características del programa FOREST es la posibilidad de intercambio de experiencias entre servidores y funcionarios públicos del sector forestal peruano con sus pares estadounidenses. De esta manera, los expertos del Servicio Forestal de EEUU visitaron Perú la semana pasada con el fin de intercambiar perspectivas sobre fortalecimiento institucional con el OSINFOR y el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), y sobre manejo forestal comunitario con el Gobierno Regional de Loreto.
Agenda de trabajo conjunto
En el tema de institucionalidad y articulación territorial la agenda de trabajo conjunto entre el OSINFOR y el programa FOREST se enfocará en temas como: planeamiento estratégico en la oficina nacional y oficinas desconcentradas, involucrando a todo el personal; y el desarrollo de un sistema de monitoreo, evaluación y aprendizaje para evaluar el progreso del plan estratégico, entre otras acciones.
En el tema de desarrollo de capacidades en comunidades, y en el marco de la Mochila Forestal, la agenda principalmente estará enfocada en medir el impacto de esta herramienta de capacitación y en evaluar una propuesta de módulo para el fortalecimiento de capacidades de lideresas indígenas, entre otras acciones.
“El OSINFOR es una entidad bien cohesionada y muy madura con respecto a la visión de largo plazo. La mochila forestal y el trabajo en las comunidades es muy bueno; se nota la presencia en regiones. También, creo que existe alineamiento y adecuada articulación entre el liderazgo de la jefatura de OSINFOR con los mandos medios. Por último, son destacables las iniciativas de acercamiento a las comunidades y de seguir evolucionando la mochila forestal para otras necesidades de las comunidades”. Beth Pendleton, exautoridad forestal regional de Alaska del Servicio Forestal de EEUU.
Intercambio sobre manejo forestal comunitario
Los expertos del Servicio Forestal visitaron Loreto para sostener reuniones con la Gerencia Regional de Desarrollo Forestal y Fauna Silvestre de Loreto, y para participar en el primer intercambio de ideas sobre manejo forestal comunitario entre actores de la sociedad civil. Producto de este intercambio se definió las líneas de acción de la Unidad Técnica de Manejo Forestal Comunitario del GOREL. Participaron en esta reunión la Gerencia Regional de Desarrollo Forestal y Fauna Silvestre de Loreto, Instituto del Bien Común, la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental (SPDA), DAR, el Centro para el Desarrollo del Indígena Amazónico (CEDIA) y el programa FOREST.
Conozca más del trabajo del Servicio Forestal de EEUU
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