Cerca de 20 mujeres profesionales líderes en distintos campos de la conservación, provenientes de Latinoamérica, participaron en el I Seminario sobre Liderazgo de Mujeres en la Conservación, en Estados Unidos. Como todos los años, el Servicio Forestal de los Estados Unidos promueve y facilita la participación de mujeres líderes en diversos eventos y este año la seleccionada fue Sonia María González, Directora de Fortalecimiento de Capacidades del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR). Esta participación se realiza en el marco del apoyo técnico que el programa FOREST de USAID y el Servicio Forestal de EEUU impulsa con el fin de fortalecer las capacidades de los servidores públicos del sector forestal del país.

“El Seminario me ha permitido fortalecer mis habilidades blandas, de liderazgo y comunicación efectiva. También ha contribuido a incrementar mis conocimientos para enfrentar las inequidades de género y poder proponer a SERFOR el enfoque de género en sus políticas, estrategias y proyectos forestales y de fauna silvestre, y de esta manera, propiciar mejores condiciones de gobernanza, equidad y sostenibilidad. Gracias a este programa he podido obtener información y conocimiento actualizado de las tendencias globales en la conservación de la biodiversidad, gestión de bosques, servicios ecosistémicos y los retos ambientales globales”, comentó Sonia Gonzáles.

El seminario es un programa intensivo de entrenamiento de 10 días de duración que reúne a mujeres de diversas partes del mundo que están a mitad de su carrera profesional y en posición de lograr un impacto positivo en campos como la conservación de la biodiversidad, manejo forestal, manejo de áreas protegidas, cambio climático y desarrollo sostenible de sus comunidades y alrededor del mundo.

Este año se realizó la primera edición; en castellano. La cita fue en la Universidad Estatal de Colorado, el parque nacional Rocky Mountain y en la ciudad de Washington, D.C. Fue organizado por el Centro para el Manejo de Áreas Protegidas y se desarrolló con la colaboración de la Oficina de Programas Internacionales del Servicio Forestal de los Estados Unidos y Pronatura Sur.

Los temas que se trataron fueron: liderazgo de las mujeres en conservación, igualdad de género y diversidad en la gestión ambiental y gestión de organizaciones, habilidades de gestión institucional, habilidades para la negociación, cabildeo e incidencia en políticas públicas, recaudación y generación de recursos financieros para proyectos ambientales, y comunicación estratégica y construcción de redes de colaboración para la conservación.